「喔，所以我们还很年轻啊。」余莉庭看起来心情很好，或许是因为她们还在同一阶段的关系，要是余莉庭现在已经被分到中年期的话，也许反应就不同了。
「所以这不是中年危机。」罗允芝又说。
「但也相差不远了，我认为烦恼和担忧是一样的，但可能到了四十多岁会更绝望。」余莉庭喝光了碗里的汤，「但我得说，如果真的想离职，你想好之後的出路了吗？你在这里工作八年了，累积的年资就这样放弃很可惜呢。」
「这……」
「看吧，你都没有想清楚。还有你有打算生孩子吗？虽然医学进步，但是你已经三十三岁罗，即便现在马上怀孕，你生孩子的时候也已经三十四岁，在医学上就是高龄产妇了。」
「呃……」
「允芝呀，我从你刚进公司就认识你了，很了解你的。如果你想清楚了要离职，我当然也赞同，可是你得考虑年纪，还有你能做些什麽呢？转职以後会更好吗？」
罗允芝半点都回答不出来，就像她前面所想的一样，余莉庭说的话没有恶意，但却刺耳。
正是因为说到了痛处，所以才刺耳。
她是因为看见了自己的未来，所以才想离职，可是她却看不见离职後的未来。
她的薪水没有起伏，她的年终一成不变，她的工作随时可以被人取代，她没有任何专业技能，说好听点是她有年资与经验，处理事情可以更快、更容易上手。
可是她学习新知与新技能的速度b不上年轻人，也因为自己出社会很久，所以对自身权利以及薪水都有一定程度的要求，在不远的未来，请她还不如请一个年轻人。打开求职网页，她所能投递的职缺少之又少，最後她还是只能看跟现在一样的产业，可是一样的领域做一样的事情，只是换个位置换个公司，薪水也没有多大差别，她一样能在那位置看见十年後的自己。
这样，离职有意义吗？
「唉。」最後罗允芝只能叹气。那封辞呈已
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