整整六十八人，又细分出很多科室和股室，组建了临时机构，充实了工作力量，有效解决了人力不足的困难和问题，各项工作才被勉强应付得过来。
招商局自然存在同样的问题，也借调过来十多人，安排分配到各股室，暂时缓解了人员紧缺压力过大的问题。
当前，招商引资工作的重点和方向是想尽办法吸引更多的投资客商前来化龙县兴业发展，为此，董得龙日思夜想，制定出一套工作方案，里面包含许多政策优惠和意见建议，并不是凭空臆想捏造，而是充分借鉴和吸收原有的条条款款，根据现阶段工作形势和趋势，充实加入了自己的想法和意见，是年初方案的改进和提升版，也是未经讨论通过的草案初稿，其中有很多大胆革新和创新的东西和元素，需要县上下决心完善和改变。
这套方案首先得到了夏建旭充分肯定和原则同意，只是改动过一些细微之处，而这些细节正是董得龙所欠缺的实践经验和工作技巧。更正替换掉这些瑕疵，这套方案现在看起来更贴合工作实际和现实需要，基本没多少疑难问题和疏漏之处了。
很快，这套方案在局务会上全票表决通过了，接下来就是提请县委常委会审议通过批复执行的事情了。
方案先到了兰潇手里，又改动和添加了不少模糊遗漏之处，变得越来越完善和可操作了。
没过两天，这套由董得龙和招商局办公室主任执笔起草、夏建旭和兰潇分别审定签字的方案草案进了县委常委会审议议程，很快被原则同意批复下来。
按照冯登山和宣传部部长的改动意见稍加修饰完善便定稿印发到全县各部门单位和乡镇遵照执行了。
提起这套方案，冯登山就会夸夸其谈赞不绝口，说这套方案制定得非常及时和精准，不仅用优惠政策吸引了外来投资商，土地、税收等方面给予最大限度的优惠政策，确实能起到很大很多意想不到的效果，从原来只注重提高政府相关部门管理服务水平、欠缺对投资者资金门槛和落地难度的现实考虑，到现
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