不过拍短视频的人更多，那个是放在员工论坛的视频交流区，免费的付费的都有。
敢收费的类型——包括视频、帖子等很多种类——一般都各有依仗。
比如详细讲解如何在某类情绪场中生存的技巧，又比如分析什么人适合选哪类武器，这是知识类。
也有纯娱乐类。比如能让在恐怖类情绪场中受惊过度的员工很快开怀笑起来，那就有很多人愿意付钱。
在负司一代又一代员工的共同努力，以及负司的时灵光时捣乱下，负司内的人类社会其实建设得还不错，该有的都有。但因为全部都是围绕着能量与情绪，所有人的生活中情绪场与任务都占了极大比重，所以负司内对比外界显得单调很多。假如将员工每场获得的能量不称为工资，而改叫分数，那负司就很像学校了。
定期考试、分数决定生活水平，容易死，毕业遥遥无期——一看就不是正经学校。
负司可以用能量做到一切事情、造出任何东西，而员工们不知道是因为训练时间不够，还是欠缺天赋，每人往往最多只能练出很有限的几项能量技能。
比如有些人可以用能量强化自己的奔跑速度，有些人是强化自己的耐力或者握力，有些人能操控火焰，范峨栈的能量技能是仓库。
位于商业区的这个杂货铺似的“有缘”店面，就经过了范峨栈的技能改造，其内里实际的存放空间远远大于外观，且还能继续扩容。范峨栈能量越多、控制能量的能力越强，此店面内里的空间便可以近乎无上限地扩大。
负司说：“甚至可能比我更大。”
范峨栈倒没有那么大的野心，实际上他对自己的这个主技能是既欢喜又苦恼。
欢喜当然是因为他对这个店面、仓库有极高的控制权。除开负司不算，没有谁能不经他允许进入他的店中，也没有谁能在没付清钱时从他的店中拿走东西。这对于经常收购大量物品、时不时需要与比自己武力值高的人交易的范峨栈非常有用，不愧是他用
-->>(第2/3页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）