了，小绒毛连普通猫面对蟑螂耗子的经验都没有，一切行动靠本能，与艺术文学专家们基本是同一级别的不适合当队友。
员工们曾与负司商量过：“军人本身可能产能不太高，但有军人当队友时，其他人在受到严重惊吓后，一看到军人，情绪便能快速和缓。也就是，军人员工能帮助其他员工更有效率地产能。再说军人的情绪值虽然不容易飙得太高，但他们自我控制能力强，在略微受惊后能很快冷静，这就是单次量不大、但纯度较高的产能形式嘛。”
负司：“每一个后勤在面对各种场面时情绪值都不会飙得太高，也能在情绪值略高后快速平复情绪，得到量不大、但纯度高的情绪能量，可后勤对我有多少价值？后勤的产能也就够抵消他们自己的生活费而已。”
员工们：“那安抚队友情绪的价值呢？后勤不进情绪场、不能实时安抚一线，再说一线对后勤一直有不满情绪，也不愿意接受后勤的安抚，而军人员工如果是一线，安抚效果就非常好。”
负司：“我这里军人员工少，但不是没有。有军人在队伍里时，员工们的情绪值在飙高后是容易降下来，但问题是，飙不了太高，情绪激动的上限值被压低了。你们看到军人后总觉得自己有了可依靠的对象，面对什么都提前多放心了三分。那还能勤奋产能吗？跟度假似的。”
员工们：“……”
负司：“别想了，你们最熟悉的那一款军人就是不适合我公司，倒是与你们同星球、不同国家的军人，还有雇佣兵，以及古代的兵痞什么的，可以考虑。警察同理。”
部分员工们冷笑：“那些也配叫军、警？跟他们同队我们比与普通人同队还紧张、心里无着落。他们专业能力也许是有的——可能也不怎么样——但人品完全不可信任，与他们同队和与流氓同队有什么区别？”
负司：“不用忙着敌视，你们在我公司能找到的外国人还没有外星人多。且即使是能找到那些，在文化理解方面与你们也不会有本质区别。”
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