……连续拿两次的几率不大。”
罗弗芬：所以可能是隔一场再拿吗？
罗弗芬对好心指点她的老员工道谢后,向青春情绪场的队友们——他们建了一个留存时间不定的聊天群——分享了这个噩耗。
前队友们纷纷表示：“明白了。我们会以你为鉴，尽量不让自己拿到炮灰剧情。”
罗弗芬：“嘤。”
严计励说了点实在的：“所以老员工所谓的‘只当这是一份糊口的工作’‘混得差不多就行了’是要讲技巧的。不能累着自己,但也不能混得让负司看不下去？”
泉双棵：“老员工经常宣传说情绪场里可以混事，是不是在误导新手、拐新手拿炮灰剧情？”
娄威：“应该不是吧？因为这对老员工没好处。起码以罗弗芬听到的说法，炮灰死后情绪场的难度会显著提升，所以想混事的老员工肯定不愿意炮灰死。进一步说就是，希望自己的队伍里干脆不要出现炮灰。我觉得我们救罗弗芬的过程挺辛苦的，不符合老员工口口声声的混事追求。”
卫刻闲：“所以，老员工定义中的‘混事’确实是有底线的，不是真正意义上的逃避、啥也不做，而是要……在把本职工作做及格了的基础之上，再来摸鱼？”
严计励到员工论坛里询问这个，很快得到了老员工们的回复：
“是这样没错啊。除非是真不想继续活了，否则肯定不能给负司提供开除我们的理由。”
“拿出活人时上班摸鱼的经验就好了。”
“就是老板盯着你时，你一定要表现得勤奋；老板背过身时，你便可以刷刷购物网站什么的。”
“在负司里，虽然理论上负司是一直监视着我们所有员工每时每刻的一切举动，但实际上负司的盯也是有侧重的。”
“比如，员工在负司内看电影时，负司肯定不会计较员工有没有产能——当然有最好——同样的，当员工在情绪场内某天一大早就遭遇了一场强力追杀，产了一堆能、险险
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