好心疼的，这冤大头当的也没什么心理负担。
不过，在蓝马工作，也有不如意的地方，张义仁之前没做推广之前，还觉得肯定能学到不少东西，可是做了一段时间之后，他发现自己好像跟普通打杂的没什么区别，每日的工作就是寻找场地，然后做活动，做活动的时候，现场需要达到什么效果，都是公司规定好的，他除了照做之外，连一点个人发挥的空间都没有，他感觉自己根本没什么作为，哪怕公司随便大街上拉个人过来，也能完成他的日常工作。
这个发现导致张义仁的心理落差有点大，他进入蓝马，那可是满怀希冀的，希望自己进入蓝马能学到很多有用的东西，可到头来，现实却是这样，他能不失望吗他忍不住开始怀疑起来继续这样工作下去，自己在蓝马还能学到东西吗
跟姜丽在一起的时候，他忍不住跟对方吐了一番苦水他并没有把自己心中的苦闷告诉米婷，是因为他觉得米婷有点傻傻的，这些事情跟她说了，她只会担惊受怕，或者忧愁无比，却不能帮自己出什么主意。也只有姜丽这个聪明无比的女人，能帮自己排解忧愁，这一点，张义仁心里很清楚。
姜丽听他说完，笑着道“你觉得这样学不到东西，对自己是一种生命的浪费，但是对公司来说，这才是最好的。”
“为什么公司搞得一帮员工都是庸才，怎么可能是好事”
“那我问你，如果你是公司老板，你敢保证自己公司招进来的每一个员工都是精英人才吗而且，就算每个员工都是精英人才，你确定低廉的薪资可以留着他们你的公司又能有多少合适的岗位供他们施展拳脚”姜丽反问道。
张义仁想了想之后，忍不住点点头“是这么个道理。”
“而且人群分布中，大部分人都是庸人，精英人才只是社会人群中的很小一部分，所以，一个老板办公司的时候，首先要面对的问题就是，他手下的一帮员工，绝大部分都是庸人，要怎么样率领着一帮庸人为公司取得足够的利润和发展空间，是老板首先要考
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