，不是按照持有股份的比例来获得提名，而是由合伙人来提名。
也就是说公司会指定一批合伙人，而这些合伙人拥有董事会的提名权。
这个模式，就非常适合，眼下的情况。
闭总他们是通过技术入股，他们没有花钱，只是等着收钱的。
那这个钱，肯定得有人投啊，而且这种技术研发的玩意，就不是按多少万来计算的，动辄就要九位数，十位数。
那我们就可以说，我们也投不起呀，必须得安排一些合伙人。
这是什么意思呢，我再说得简单一些。
闭总他们，我们可以给他们占大头，这是没关系的，他们只有一席董事会位置，而我们指定的一些，来投资的个人或者企业，每一份都有一席位置，无论是董事长选举，还是董事会决议，都能够参与。
比如说，我们以马云马老板举例，他在阿里巴巴占多少？我没记错的话，７％左右吧。
日本软银呢，差不多有３０％，雅虎也有１５％左右。
那我们能说，阿里巴巴是日本的吗，这就是外行人在起哄了，根本一点都不懂。
为什么呢，我们的马老板，可是合伙人的模式，包括阿里巴巴的高管，都是有席位的，都是能投票的，马老板指定的这些合伙人，听谁的？肯定是听马老板的嘛，你占大头有用吗，我十个合伙人，就是十票，你能翻天？软银跟雅虎，几乎占一半的股份。
那为什么董事会主席是张勇先生，执行总裁是蔡崇信先生，因为投票选的呀，马老板根本就不参与，省得说欺负人。
软银占大头，也只有一票，十三位董事会成员，十位是中国人，十位是马老板的合伙人，十位是跟马老板穿一条裤子的，小日子过得不错的日本人，去拍桌子试试？决策权，还是在中国人手里，也还是在马老板手里。
所以，不要去说什么阿里巴巴是日本人的产业，这种没脑子的话了。
马老板培养的人才是中国的
-->>(第7/12页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）